80年代末，90年代初，人们常戏谑得说：“造原子弹的不如买茶叶蛋的，拿手术刀的不如拿剃头刀的。”体脑倒挂成为那个时代的突出问题。10多年后，体脑倒挂卷土重来，是什么造成这一现象，它会持续多长时间？

      记者在人才市场上采访时，听到最多的一句话是，“现在大学生太多了”，过剩让大学生自己找工作的时候也非常没有底气。一位女生对记者说：“ 现在很迷茫，每天无所事事，我是专科生，就业的压力真的非常大”。

      教育部公布的数据表明，从2001年开始，我国大学毕业生的数量大幅增加。当年毕业生114万，2004年这个数字翻了一倍多，达到280万，今年，这个数字将再翻一番，达到创记录的559万。在毕业生人数急剧上升的同时，就业率呈现出下降趋势，近三年几乎都在70%到80%之间徘徊，这还不算一些就业后隐形失业的学生。由于就业市场的严重供大于求，大学毕业生的起薪也在不断下降。在武汉人才劳动力市场上，从去年起，大学毕业生起薪开始低于技工，今年这种差距进一步加大，大学生的起薪在1200元左右，而技工的起薪已经达到1500元。武汉大学教授博士生导师李和中认为，我国培养的高端人才显然过剩了，呈现出倒金字塔形态，高端过剩，低端紧缺，实际是市场对教育制度的一种惩罚。

      李和中教授解释说，所谓低端紧缺，主要是培养未来的技术工人过少。我国目前多数地区依然处于工业化初期向中期过渡阶段。这一阶段，市场上需要受过高等教育的人才不应该超过劳动力总数的15%。而按照我国现行的教育培养体制，这个比例明显出现了问题。以2006年为例，当年全国大学毕业生达到413万，而市场上急需的受过中等职业教育的毕业生只有364万，技工的人数反而比大学生还要少100多万。

      除了过剩外，造成大学生薪水不高的另一个原因是动手能力差，技能达不到企业的用人要求。在武汉人才市场上，经常听到用人单位的抱怨，工商专业毕业的不会起草合同，自动化控制专业的上不了机床。一些大学生也承认，学校在技能培养上有所欠缺。本科毕业生曾莉说：“经济类的，本科都是泛泛的，都是原理。”

      省社科院陈建华研究员认为，在市场经济条件下，知识性人才的内涵也应该有所变化，大学生应当和技能结合，企业对市场急需的，自然能给高价。

      陈建华认为，从长远看，随着第三产业在国民经济中的比重逐步加大，知识性人才的市场价值会慢慢得到体现。现阶段，大学生不如工人的收入高只是现行教育制度的一种阵痛。