需求大，实用型人才受青睐 IT培训成高考落榜生热选。大学四年，在找工作的路途中一再碰壁的时候，才明白原来即使上了大学，自己如果没有一技之长，根本算不上是个合格的人才。现在越来越多的大学生开始主动或被动接受职业教育，在职业教育机构，经过一年的职业技能培训，他们迅速缩短了与企业岗位需求的差距，迅速从待业的大学毕业生转变为社会或是某个热门行业需求的技能型人才。

　　高校录取工作上周末已经结束，许多高考落榜生开始选择自己的未来出路。在权衡是继续复读、读民办学校还是参加职业培训后，一些考生最终选择了职业教育。记者从我国著名的IT培训机构北大青鸟APTECH了解到，应届高中生成为咨询和报名的主流。有关人士指出，与众多职业教育相比，由于IT行业人才需求数量大，因此成为高中生个人职业发展的首选。其中，软件工程师、网络工程师等专业最受青睐。

　　国际数据调查机构IDC发布中国个人IT培训市场报告显示，我国对软件人才需求以每年30%的速度增加，每年新增需求近百万人。报告预计，今后3到5年内，软件类和网络类培训仍然是占据市场份额最大的两个培训内容。同时，随着中国企业普遍面临着管理信息化变革的需求，非IT企业对IT人才的用人需求也急剧上升，软件行业的用人需求将不断增长。

　　用人企业的需求也显示出我国IT人才的紧缺。招聘数据显示，我国对软件技术和网络人才的需求持续上涨。其中，在北京地区，仅6月份软件类人才的需求增幅就达到了25%左右。

　　据了解，某著名网络公司在本季度的人才招聘计划中总共提供了将近80个软件开发人才需求岗位，但时间过去了两个多月，该公司招聘任务只完成不到一半，仍有一半的职位处于空缺状态。“投放简历以及来应聘的人都很多，但真正能达到我们要求的却非常少。许多应聘者具有较高的学历和理论知识，但是当我们在技术面试环节详细了解他们的技术能力时，感觉许多应聘者的实际操作能力还是难尽如人意。”该公司人力资源负责人对记者说，由于许多重要岗位的软件开发人才不能及时到位，一些计划中的项目已经被迫延迟。

　　现在百度技术中心工作的李先生，高考失利后放弃了复读，直接报名参加北大青鸟的ACCP软件工程师培训。在与用人企业见面会上，他编写的一个搜索软件被百度技术中心看中。经过多轮面试，他击败了许多名牌大学的毕业生，被百度技术研发中心录用。李先生认为，在参加IT培训过程中掌握的实践技能和职业素养知识为未来的职业发展打下了基础。

　　其实，在国内IT企业，类似李先生这种情况的大有人在。由于越来越激烈的竞争压力，用人企业在选材时更看重那些实践经验丰富、操作技能强的IT人才。有关人力资源专家表示，目前，高校计算机专业和IT职业培训成为向市场输送IT人才的主体供应渠道，但由于高等教育体系培养的IT人才大多“重理论、轻技术”，难以满足在IT应用岗位的实际需要，而IT职业培训学员因为实战能力突出、到企业后上手快，因而更受企业的青睐。

　　IT产业的前景，带动起了一大批IT培训教育机构。据了解，作为国内最大的IT职业培训机构，北大青鸟APTECH共开设有ACCP软件工程师、BENET网络工程师和BETEST软件测试工程师三个培训产品，截至今年6月，累计培训学员超过20万人次，其中许多学员毕业后进入了摩托罗拉、西门子、微软、SINA、华为、SOHU、联想、北大方正等知名企业工作。

　　“在成材道路越来越多样化的今天，读大学不再是唯一的出路。”在报名参加职业培训的学生及家长中，这是回答最多的一个看法。在大学毕业生就业难的情况下，注重职业规划，更加理性地选择成材道路，正成为许多高考考生和家长的共识。事实上，就国外教育而言，已经形成了完善的学历教育与职业教育互为补充的格局。如果继续学习以就业为目的，那么完全可以选择适合的职业教育。

　　在课程设置上的先进性和实用性，是高中生及其家长看好职业培训的重要因素之一。某专业人士认为，高校计算机专业的教材因为更新速度慢，一些教材使用了好几年后也没有更新，而IT技术的发展却相当快，在这种情况下，高校学生在学校学到的很多技术知识可能已经过时了，同时对市场上前沿技术掌握得又少，从而导致毕业后进入企业不能很快适应企业的需求。而IT职业培训因为注重对教材的及时更新，确保学员掌握到最实用的IT技术。例如，北大青鸟APTECH的培训教材每18个月就更新一次，并且在教学中安排了许多的实践案例，这些案例都来自于现实中企业的真实项目，通过这样的方式，实现了教学知识与用人企业的实际需求间的紧密衔接。

　　职业培训的良好就业前景是吸引高中生就读的另一大主要因素。一般有实力的IT培训机构都与用人企业建立了良好的人才供需关系。记者参加了北大青鸟APTECH一家培训中心毕业学员的供需见面会，百度、新浪、雅虎、搜狐、金山、用友、中软等知名企业纷纷前来招聘。在企业与学员双向选择的过程中，经常出现两三家企业相中同一名学员的情况。据了解，许多IT培训机构往往与用人企业签订了人才定制协议，企业需要什么样的人才，指定培训机构进行专项培训。因此，IT职业培训毕业的学员基本都能找到合适的工作岗位。一家IT培训机构总经理坦言，职业教育与企业需求更加紧密地结合将成为培训的主流。